企业文化

  企业文化是企业发展的精神动力，是经营品牌的人格基础。山东国烨空调设备有限公司在成长与发展的过程中，高度重视及持续加强企业文化建设，确立了以下具有鲜明特色的企业文化核心内容：

一、 以“用户满意” 为企业导向

追求及持续创建用户的较大满意度，是我们付诸努力并孜孜以求的核心目标。国烨必须牢固树立服务观念与质量意识，全面提升服务素质及质量水平。

二、 视“学习创新”为企业发展的核心动力

知识快速更新、规则不断变化的新经济条件下，创建一支高效的创新型学习团队，是企业市场制胜的根本武器。向全员宣导“学习为源，创新为先”的优势理念，创 造学习创新的有利环境与条件，以观念创新为基础，不断加强技术创新、市场创新与管理创新。

三、 时刻保持“开拓进取”的企业心态

无论在任何条件下或任何过程中，始终保持成功者的积极心态，勇于开拓，拼搏进取，对企业未来与发展抱有充分的信心与百折不挠的恒心。

四、 充分**“务实理性”的作风建设

企业是“做”出来的，不是“坐”出来的。始终强调行动至上的原则，是企业做强做大的核心力量；全面贯彻理性做事的风格，是企业健康成长的根本保证。

五、 高度关注“目标结果”大力推行绩效文化

员工必须以目标为指针，强调结果至上。保持目标与结果的一致性、有效性、达成性，在保证企业目标达成的基础上，实现企业目标、部门目标及个人目标的有效统 一。以绩效为成员，用绩效作为评价企业、部门、个人价值的重要依据。

六、自信、自律，自立、自强：为客户提供高质量和较大价值的专业化产品和服务，以真诚和实力赢得客户的理解、尊重和支持。

员工：信任员工的努力和奉献，承认员工的成就并提供相应回报，为员工创造良好的工作环境和发展前景。

市场：为客户降低采购成本和风险，为客户投资提供切实**。

发展：追求永续发展的目标，并把它建立在客户满意的基础上。